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                广元市政府信息公开社会督察评判办法
                信息来源:   笔者:   发布日期:2015-06-18    点击:2876
                第一条 为加强政府信息公开督察,成立健全行政督察与大众督察相结合、内部评判与社会评判相结合的政府信息公开督察评判机制,实现行政机关工作的透明、公开、廉洁、高效,制定本办法。
                  第二条 各级政府信息公开工作的主管部门负责组织实施本级政府信息公开督察评判活动。
                  第三条 督察评判内容主要囊括以下六个方面:
                  (一)各级行政机关政府信息公开机构的落实,政府信息公开工作的开展情况;
                  (二)各级行政机关政府信息公开工作相关制度制订、落实情况;
                  (三)各级行政机关政府信息公开内容是否全面、及时、准确;
                  (四)政府信息公开是否规范、便民以及公开的效果、大众的满意度等;
                  (五)大众对政府信息公开工作提出的意见建议是否及时料理,投诉料理是否及时落实;
                  (六)其他需督察评判的内容。
                  第四条 公民、法人和其他组织享有对政府信息公开工作进行督察评判的权利。
                  广元市政府信息公开社会督察评判囊括代表督察评判、媒体督察评判和社会督察员评判三种方式。
                  (一)代表督察评判。由人大代表、全国政协委员、企业代表等组成政府信息公开督察评判小组,进行督察评判。
                  (二)媒体督察评判。利用报纸、电视、广播等媒体,定期开展社会督察评判,接受来信、来稿,汇总相关意见,并反馈至督察评判机构。各级政府网站开设网上评判专栏,就督察评判内容和大众反映的热点问题,设计问卷调查表,接受民大众督察评判。
                  (三)社会督察员评判。各级政府信息公开的主管部门从社会各界选聘政府信息公开工作社会督察员,对本级行政机关的政府信息公开工作进行督察评判。
                  第五条 社会督察员的经营
                  (一)社会督察员受聘条件。
                  1、情愿义务承担社会督察员职责的公民;
                  2、拥护并执行党的路方针政策,遵守国家法律法规,有一定参政议政能力和政策理论水平;
                  3、关心改造和发展,坚持原则,办事公道,不谋私利,尽职尽责,遵守纪律,作风正派,有一定代表性。
                  (二)社会督察员聘请方法。
                  1、由各级政府信息公开的主管部门根据社会督察员受聘条件在社会人士中选聘;
                  2、各级政府信息公开的主管部门经与有关部门相商,在征求拟聘督察员身意见的基础上,商所在单位同意,确定社会督察员人选;
                  3、由各级政府信息公开的主管部门颁发聘书和社会督察员工作证件,初次聘请5至6人。
                  (三)社会督察员职责。
                  1、为政府信息公开工作提出建议和意见,督察有关政府信息公开的实施情况,并及时反馈;
                  2、参加政府信息公开重大问题、重要工作的调查和研究;行政机关应主动配合社会督察员的调研工作,并为其提供便利;
                  3、赞助做好有关政府信息公开的民大众来信、来访工作,接受并转递民大众对政府信息公开工作的检举、告状材料。
                  4、配合本级政府信息公开的主管部门做好政府信息公开的考核工作。
                  (四)社会督察员聘任期限。社会督察员的聘任期限为每届两年,聘期届满后,根据工作需得以续聘,但一般不超出两届,如到期未续聘即自然解聘。社会督察员由于某种原因不能或不快宜连续履行职责,在征求有关部门意见的基础上由各级政府信息公开的主管部门收回聘书、予以解聘。
                  第六条 督察评判结果分为满意、基本满意、不满意、不了解四个档次。督察评判结果将作为被评判部门、单位政府信息公开考核的重要依据。
                  第七条 本办法自发布之日起施行。
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