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                广元经济技术开发区工商分局石龙农研所所长(副科级)选任(动议)草案
                信息来源:   笔者:   发布日期:2016-05-27    点击:6041

                按照广元市民政府接待室室《关于照发广元市工商行政经营局主要职责内设机构和人员编制规程的通知》(广府办发〔201517号)和市编委《关于调整优化市工商局机构编制等有关事项的通知》(广编发〔2015109号)以及市人社局《关于同意市工商行政经营局勤务员职位设置草案的函》(广人社函〔2015397号)精神,广元经济技术开发区工商分局石龙农研所空缺1名副科级领导职位。为确保本次选任工作顺利进行,根据《广元市市级部门科级领导干部选拔任用工作规程》及其他有关规程,特制定如次草案。

                一、空缺职位:副科级领导职位1个。即:广元市工商行政经营局广元经济技术开发区分局石龙农研所所长

                二、选任范围:广元经开区工商分局

                三、供职条件

                (一)热爱中国共,热爱工商行政经营事业,有较强的敬业精神和工作热情。身体康健,能坚持正常工作。

                (二)具有大学专科以上文化程度。

                (三)副科级非领导职务或科员3年以上。

                (四)近两年年度考核为称职以上等次。

                四、启动程序:本草案报经局党组审定后启动。

                五、选任程序

                (一)动议

                由广元市工商局人事科制定动议草案,报局党组审定。

                (二)民主推荐

                1.个别谈话推荐。根据选拔任用职位人选应具备的身价条件和能力素质要求,以全(分)局符合供职条件的候选干部为推荐对象,在县级领导干部、科(股)室负责人以及一般干部中进行个别谈话推荐。根据个别谈话推荐情况,结合岗位要求、干部年度考核情况和一贯表现,由党组书记与分管组织人事、纪检等班子成员充分酝酿后,党组集体研究确定投入会议推荐人选。

                2.会议投票推荐及民主测评。召开全(分)局干部大会,对有关推荐人选进行会议推荐。同时对德、能、勤、绩、廉表现和践行“三严三实”要求、坚持依法行政、执行党风廉政建设责制以及廉洁从政等情况进行民主测评(“优秀”和“称职”不低于60%,“不称职”不高于15%)。

                (三)考察

                1、拟任人选由市工商局考察组考察。

                2、人事科形成考察考察报告,提出建议草案,分管领导审核,向党组书记报告。

                市局考察组由市局分管人事的领导、局机关党委、人事、监察、经开区等部门负责人及相关人员组成。考察内容和方式按照《广元市市级部门科级领导干部选拔任用工作规程》执行。

                (四)讨论决定

                拟任人选由市局党组讨论决定。

                (五)供职

                1.任前公示。对拟提拔任用的干部采取张榜公布、网络发布的方式进行公示,公示期不少于5个工作日。

                2.备案。任免情况报市人社局等部门备案。

                3.发布供职。办理供职手续,党组书记、分管领导或纪检组长进行任前谈话。

                4.资料归档。《任免审批表》、考察材料归入身档案。

                (六)其他

                对选任工作实行全程纪实,由人事科负责。

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